جمعه, 7 ارديبهشت 1403
  • ساعت : ۰۰:۰۰
  • تاريخ :
     ۱۳۹۴/۰۸/۱۷ 
  • تعداد بازدید : 1671
  • کد خبر : ۲۶۵۶
برگزاری جلسه شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان اردبیل با حضور معاون وزیرنیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی
جلسه شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان اردبیل با حضور مهندس مهاجری معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی برگزارشد.

                  برگزاری جلسه شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان اردبیل با حضور معاون وزیرنیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی

جلسه شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان اردبیل با حضور مهندس مهاجری معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی برگزارشد.

به گزارش روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب شهری استان اردبیل ،در این جلسه که مدیران عامل شرکتهای آب منطقه ای ،توزیع و انتقال نیروی برق ،شرکتهای آبفای شهری و روستایی استان اردبیل حضور داشتند مهندس خاک نژاد ،مدیر عامل شرکت آبفای شهری استان  ضمن ارائه گزارشی از عملکرد و سیمای آب و فاضلاب شهری استان به مشکلات و معضلاتی که در ارتباط با حوزه تحقیقات و منابع انسانی شرکت مرتبط بوده  ونیز طولانی شدن روند صدور مجوز طرحهای تحقیقاتی و جذب نیرو  اشاره و بازبینی و تسریع دربررسی و صدور مجوز های مذکوررااز معاون محترم تحقیقات و منابع انسانی درخواست نمودند.

در ادامه جلسه ،مهندس مهاجری ،معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی طی سخنانی ضمن اشاره به روند جذب نیرو در شرکتهای دولتی و غیر دولتی زیر مجموعه وزارت نیرو اضافه کردند:با توجه به تبعیت شرکتهای دولتی از قانون مدیریت خدمات کشوری تنها راه جذب نیرو در این شرکتها ،برگزاری آزمون توسط سازمان سنجش بوده اما درشرکتهای غیردولتی جذب نیرو  با برگزاری آزمون سراسری از طریق وزارت نیرو صورت می گیرد .

مهندس مهاجری در ادامه صحبت های خود ضمن اشاره به رضایت بخش بودن وضعیت موجود در وزارت نیرو و شرکتهای وابسته افزودند:وقتی وضعیت امروز وزارت نیرورابا 30سال قبل مقایسه می کنیم در می یابیم که ارتقاء عظیمی از حیث تربیت نیروی انسانی در این وزارتخانه اتفاق افتاده است.

مهندس مهاجری در پایان فرمایشات خود به لزوم توجه ویژه به کارهای تحقیقاتی در مجموعه های زیر دستی وزارت نیرو به عنوان  اقدامات موثر در ارتقا سطح علمی و و فنی اشاره کرده و افزودند:سعی خواهیم کرد با کاهش پروسه زمانی طرحهای تحقیقاتی مشکلات فرارو را حل نماییم.وی امانتداری را از خصایص و ویژگیهای اساسی مدیریت عنوان کرده و ادمه دادند:مدیران با تربیت نیروی انسانی خلاق و متعهد و بکارگیری آنها در پست های سازمانی مخصوص می توانند این اصل را پیاده نمایند.

 

امتیاز :  ۰ |  مجموع :  ۰

برچسب ها

    آخرین بروزرسانی سایت : 1403/02/05 17:41
    6.1.8.0
    V6.1.8.0